Informuję, że w wyniku zakończenia procedury naboru na w/w stanowisko została wybrana Pani Zielińska Katarzyna zamieszkała w Osiedle Niewiadów 

Wyłoniona z naboru osoba spełniła wymagania niezbędne i dodatkowe przedstawione w ogłoszeniu o naborze. Kandydatka w selekcji końcowej zgodnie z regulaminem naboru uzyskała łącznie największą liczbę  punktów - 50,5.

Niezbędne wymagania od kandydata:

1) wykształcenie minimum średnie kierunek administracja,

2) posiadanie obywatelstwa polskiego,

3) pełną zdolność do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych,

4) niekaralność za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe,

5)kandydat powinien posiadać wiedzę z zakresu: ustawy o pomocy państwa w wychowywaniu dzieci, ustawy o świadczeniach rodzinnych, ustawy, Kodeksu Postępowania Administracyjnego,

6) nieposzlakowana opinia,

7) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku

Wymagania dodatkowe:

1) preferowany  roczny staż pracy w jednostkach samorządu terytorialnego, jednostkach związanych z funkcjonowaniem samorządu terytorialnego,

2) posiadanie cech osobowości i umiejętności psychospołecznych: wysoka kultura osobista, dyskrecja, dobra organizacja pracy, konsekwencja w realizowaniu zadań, terminowość, punktualność, komunikatywność, odporność na stres, umiejętność korzystania z przepisów prawa.

3) biegła znajomość obsługi sprzętu komputerowego w środowisku Windows, w tym pakietu Microsoft Office.

1)  przyjmowanie i weryfikacja wniosków oraz załączonej dokumentacji w sprawie o

     przyznanie świadczenia wychowawczego- prowadzenie postępowania   administracyjnego w   sprawach z zakresu              świadczenia wychowawczego- udzielanie informacji o trybie 

     postępowania w sprawach dotyczących uprawnień do świadczenia wychowawczego,

2)   współpraca z wnioskodawcami, instytucjami i organizacjami w zakresie pozyskiwania i 

      sprawdzania dokumentacji niezbędnej dla przyznawania prawa do powyższego

       świadczenia,

3)    przygotowywanie projektów decyzji,

4)    sporządzanie list wypłat zgodnie z wydanymi decyzjami administracyjnymi,

5)    sporządzanie analiz i sprawozdań z realizacji w/w zadań.

6)    inne zadania przewidziane w ustawie o świadczeniach. 

1. życiorys (CV),

2. list motywacyjny,

3. kserokopie dokumentów (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem) potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,

4. inne kserokopie dokumentów o posiadanych kwalifikacjach, umiejętnościach, uprawnieniach, jednocześnie potwierdzających spełnienie wymagań niezbędnych i dodatkowych,

5. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,

6. kserokopia świadectw pracy lub inne dokumenty  potwierdzające zatrudnienie i staż pracy,

7. oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych i niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie,

8. oświadczenie o stanie zdrowia, osoby niepełnosprawne – kopię dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność

9. Oświadczenie kandydata wyrażające zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb związanych z naborem (zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych)

10. spis wszystkich dokumentów składanych w ofercie przez kandydata.

Informacja o warunkach pracy na stanowisku:

Miejsce pracy: Siedziba Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Ujeździe z siedzibą Osiedle Niewiadów blok 8 lokal B .

Stanowisko pracy:

·         praca jednozmianowa,

·         narzędzia pracy – komputer i sprzęt biurowy,

·         bezpieczne warunki pracy na stanowisku,

·         stanowisko pracy znajduje się na parterze budynku, budynek nie jest przystosowany dla osób z dysfunkcją ruchu.

·         kontakty bezpośrednie i telefoniczne z klientami.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych: w miesiącu poprzedzającym datę opublikowania ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w GOPS w Ujeździe w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, powyżej 6 %. 

Wymiar czasu pracy: praca na pełny etat,

Wynagrodzenie: ustalone zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 18 marca 2009 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. z 2014, poz. 1786 ) oraz Regulaminem wynagradzania pracowników Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Ujeździe.

Miejsce i termin złożenia dokumentów:

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie GOPS, pocztą elektroniczną na adres: gopujazd@op.pl w przypadku posiadanych uprawnień do podpisu elektronicznego lub pocztą na adres: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w  Ujeździe z siedzibą Osiedle Niewiadów blok 8 lokal B 97-225 Ujazd w zamkniętej kopercie  z dopiskiem „Dotyczy naboru na stanowisko referenta ds. świadczeń wychowawczych” w terminie do dnia 14 marca 2016 r. do godz. 15.30.

Aplikacje, które wpłyną do GOPS w Ujeździe po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

 Osoby, których aplikacje przejdą pozytywnie proces weryfikacji formalnej, zostaną zaproszone na pisemny test wiedzy i kompetencji( w przypadku większej ilości ofert ) a najlepszych 5 kandydatów na  rozmowę kwalifikacyjną w terminie  od 18-22  marca 2016 r. 

Planowane zatrudnienie - od 22 marca 2016 r.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczana na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Gminy w Ujeździe oraz na tablicy informacyjnej Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Ujeździe z siedzibą Osiedle Niewiadów blok 8 lokal B

Oferty odrzucone zostaną zwrócone na podany adres.

W przypadku zatrudnienia, kandydat zobowiązany jest do niezwłocznego przedłożenia zaświadczenia o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego. 

Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2015 r. poz. 2135 ) oraz Ustawą z dnia 21.11.2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2014 r. poz. 1202)”.