W wyniku przeprowadzonego i zakończonego procesu naboru kandydatów do pracy
w Urzędzie Gminy w Ujeździe z siedzibą 97-225 Ujazd, plac Kościuszki 6, na stanowisko podinspektora ds. obsługi rady gminy została wybrana Pani Paula Głowacka - Baryła  zam. Ujazd.

Komisja Rekrutacyjna dokonała oceny kwalifikacji i umiejętności kandydatów biorących udział w selekcji końcowej, przy zastosowaniu przyjętych w naborze metod i technik selekcji.

Pani Paula Głowacka - Baryła spełniła w najwyższym stopniu wymagania formalne
i dodatkowe określone w ogłoszeniu o naborze. Wykazała się wiedzą i kwalifikacjami predysponującymi ją do pracy na stanowisku podinspektora ds. obsługi rady gminy w Urzędzie Gminy w Ujeździe. Posiadana przez Panią Paulę Głowacką - Baryła wiedza i doświadczenie umożliwią właściwe wykonywanie zadań na ww. stanowisku.

Warunki pracy na stanowisku:

• praca jednozmianowa,
• narzędzia pracy – komputer i sprzęt biurowy,
• bezpieczne warunki pracy na stanowisku,
• stanowisko pracy znajduje się na parterze budynku, budynek nie jest przystosowany dla osób
  z dysfunkcją ruchu.

Wymagania niezbędne:

• obywatelstwo polskie (nie przewiduje się możliwości zatrudnienia cudzoziemców),
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
• niekaralność za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• nieposzlakowana opinia,
• wykształcenie: średnie.

Wymagania dodatkowe:

• wiedza z zakresu ustaw: o samorządzie gminnym, o pracownikach samorządowych,
  o ochronie danych osobowych, o dostępie do informacji publicznej,
• znajomość przepisów instrukcji kancelaryjnej,
• komunikatywność, łatwość nawiązywania kontaktów interpersonalnych,
• dyspozycyjność, kreatywność, odpowiedzialność, samodzielność,
• umiejętność biegłej obsługi komputera oraz urządzeń biurowych,

• obsługa kancelaryjna urzędu,
• prowadzenie rejestru korespondencji przychodzącej i wychodzącej,
• przekazywanie korespondencji na stanowiska pracy,
• zakup przechowywanie niszczenie pieczęci urzędowych i pieczątek stosowanych w urzędzie, oraz prowadzenie ich ewidencji,
• przygotowywanie pomieszczeń na posiedzenia i narady organizowane w urzędzie,
• zaopatrywanie Urzędu w niezbędne materiały biurowe, kancelaryjne, środki czystości itp.,
• wywieszanie na tablicach ogłoszeń urzędu obwieszczeń, decyzji i innych dokumentów o charakterze  urzędowym, w tym ogłoszeń sądowych, prokuratorskich, komorniczych itp., oraz prowadzenie ich ewidencji,
• wydawanie i rozliczanie kart drogowych na samochody osobowe stanowiące własność gminy,
• prowadzenie ewidencji czasu pracy,
• prowadzenie rejestru wniosków o udostępnienie danych osobowych,
• prenumerata czasopism.

Oferta musi zawierać:

• CV z listem motywacyjnym,
• kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, doświadczenie zawodowe, ewentualne dodatkowe uprawnienia i kwalifikacje,
• osoby niepełnosprawne – kopię dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność,
• oświadczenie kandydata  o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych oraz że nie toczy się wobec kandydata postępowanie karne,
• oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie lub umyślne przestępstwo skarbowe.

Kserokopie dokumentów winny być poświadczone za zgodność z oryginałem (poświadczenia może dokonać osoba składająca dokumenty).

Dokumenty zawarte z zamkniętej kopercie z podanym imieniem, nazwiskiem i adresem zwrotnym kandydata oraz z dopiskiem „Nabór na młodszego referenta ds. obsługi kancelaryjnej ”, należy składać osobiście w sekretariacie urzędu (pok. 1) lub przesłać na adres:

Urząd Gminy w Ujeździe

plac Kościuszki 6, 97-225 Ujazd

w terminie do dnia 27 lipca 2015 r.

Za datę doręczenia uważa się datę otrzymania dokumentów przez Urząd  (datę wpływu). Dokumenty doręczone po w/w terminie składania dokumentów nie będą rozpatrywane.

Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, CV, powinny być opatrzone klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2014, poz. 1182, poz. 1662)