Wójt Gminy Ujazd informuje, że w wyniku zakończenia procedury naboru na stanowisko Sekretarza Gminy Ujazd zostąła wybrana Pani Beata Potemska zam. Konstantynów Łódzki.

Panie Beata Potemska spełniła wymagania formalne i dodatkowe określone w ogłoszeniu o naborze. Podczas rozmowy kwalifikacyjnej kandydatka wykazała się wiedzą merytoryczną polegającą na bardzo dobrej znajomości zagadnień w zakresie wykonywania zadań na stanowisku Sekretarza Gminy Ujazd. Posiadane umiejętności, predyspozycje, wiedza, doświadczenie oraz osobowość kandydatki rokują prawidłowe wykonywania zadań na w/w stanowisku.

Warunki pracy na stanowisku:

• praca jednozmianowa,
• narzędzia pracy – komputer i sprzęt biurowy,
• bezpieczne warunki pracy na stanowisku,
• stanowisko pracy znajduje się na parterze budynku, budynek nie jest przystosowany dla osób z dysfunkcją ruchu.

Wymagania niezbędne:

• obywatelstwo polskie (nie przewiduje się możliwości zatrudnienia cudzoziemców),
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
• niekaralność za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• nieposzlakowana opinia,
• wykształcenie: wyższe,
• staż pracy: co najmniej czteroletni staż pracy na stanowisku urzędniczym w jednostkach, o których mowa w art. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. Nr z 2014 r. poz. 1202), w tym co najmniej dwuletni staż pracy na kierowniczym stanowisku urzędniczym w tych jednostkach lub co najmniej czteroletni staż pracy na stanowisku urzędniczym w jednostkach, o których mowa w w/w artykule, oraz co najmniej dwuletni staż pracy na kierowniczym stanowisku urzędniczym w innych jednostkach sektora finansów publicznych.

Wymagania dodatkowe:

• wiedza z zakresu ustaw: o samorządzie gminnym, o pracownikach samorządowych,
  o ochronie danych osobowych, o dostępie do informacji publicznej, o ochronie informacji niejawnych,
• znajomość zasad funkcjonowania samorządu terytorialnego i procedur administracyjnych (KPA),
• znajomość przepisów instrukcji kancelaryjnej,
• komunikatywność, łatwość nawiązywania kontaktów interpersonalnych,
• dyspozycyjność, kreatywność, odpowiedzialność, samodzielność,
• umiejętność biegłej obsługi komputera oraz urządzeń biurowych,
• umiejętność zarządzania zasobami ludzkimi,
• wiedza z zakresu organizacji pracy w urzędzie.

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:

• opracowywanie projektów zmian Regulaminu Organizacyjnego,
• zarządzanie i nadzór nad organizacją pracy w Urzędzie oraz prowadzenie spraw związanych
  z doskonaleniem kadr,
• przedkładanie Wójtowi propozycji dotyczących usprawnienia pracy Urzędu,
• współpraca z Radą Gminy i nadzór nad przygotowywaniem projektów uchwał Rady Gminy,
• wykonywanie funkcji zwierzchnika służbowego wobec Kierowników Referatów,  samodzielnych stanowisk oraz kierowników jednostek organizacyjnych bezpośrednio mu podległych,
• wnioskowanie w sprawach awansów, nagród, wyróżnień, odznaczeń, itp.,
• wnioskowanie w sprawach zastosowania sankcji służbowych i dyscyplinarnych z tytułu niewłaściwego wywiązywania się z obowiązków pracowników Urzędu Gminy,
• prowadzenie kontroli wewnętrznej,
• określenie celów i zadań dla poszczególnych referatów i stanowisk pracy,
• pełnienie obowiązków pełnomocnika ochrony informacji niejawnych,
• nadzór nad obiegiem dokumentów,
• nadzorowanie skutecznego sposobu publikacji prawa miejscowego, obwieszczeń oraz wszelkiego rodzaju informacji o charakterze publicznym poprzez publikację w BIP, koordynowanie działań w zakresie udostępniania informacji publicznej w urzędzie,
• nadzór nad opracowaniem strategii rozwoju gminy i innych strategicznych dokumentów,
• koordynowanie i nadzór nad pozyskiwaniem finansowania zewnętrznego w postaci między innymi funduszy unijnych,
• nadzór nad prowadzeniem spraw z zakresu kontroli zarządczej,
• koordynowanie spraw z zakresu współpracy z przedsiębiorcami.

Oferta musi zawierać:

• CV z listem motywacyjnym,
• kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, doświadczenie zawodowe, ewentualne dodatkowe uprawnienia i kwalifikacje,
• kserokopie świadectw pracy i/lub w przypadku pozostawania w stosunku pracy zaświadczenie o zatrudnieniu potwierdzające wymagany staż pracy,
• osoby niepełnosprawne – kopię dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność,
• oświadczenie kandydata  o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu
  z pełni praw publicznych oraz że nie toczy się wobec kandydata postępowanie karne,
• oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie lub umyślne przestępstwo skarbowe.

Kserokopie dokumentów winny być poświadczone za zgodność z oryginałem (poświadczenia może dokonać osoba składająca dokumenty)

Za datę doręczenia uważa się datę otrzymania dokumentów przez Urząd  (datę wpływu). Dokumenty doręczone po w/w terminie składania dokumentów nie będą rozpatrywane.

Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, CV, powinny być opatrzone klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2014, poz. 1182, poz. 1662)