Kierownik Zakładu Gospodarki Komunalnej i Mieszkaniowej w Niewiadowie informuję,
że w wyniku otwartego i konkurencyjnego naboru na w/w wolne stanowisko, nie została zatrudniona żadna osoba.

Na podstawie potwierdzenia wpływu korespondencji stwierdzono, iż w wyznaczonym
do złożenia ofert terminie nie wpłynęła żadna oferta.

1. Wykształcenie.                        2. Uprawnienia obligatoryjne.                         3. Doświadczenie zawodowe:

Osoba, która spełnia wymagania wynikające z art. 6 ust. 1 ustawy z dn. 21.11.2008r. o pracownikach samorządowych (tj. Dz. U. z 2014r. poz. 1202):

1. ma obywatelstwo polskie /obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej/, nie przewiduje się możliwości zatrudnienia cudzoziemców/.
2. ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych.
3. posiada kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na określonym stanowisku.
4. posiada co najmniej pięcioletni staż pracy, w tym wykonywanie pracy związanej z obsługą eksploatacyjną sieci kanalizacyjnej.
5. posiada wykształcenie wyższe pierwszego lub drugiego stopnia w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym na kierunku: ochrona środowiska lub inżynieria środowiska lub wykształcenie mechaniczne + doświadczenie branżowe.
6. posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na oferowanym stanowisku.

Predyspozycje osobowościowe;

•      nieposzlakowana opinia,

•      odpowiedzialność, dyspozycyjność, samodzielność,

•      umiejętność stosowania i interpretacji przepisów,

•      odporność na stres i radzenie sobie w sytuacjach kryzysowych.

•      komunikatywność, umiejętność pracy w zespole,

•      prawo jazdy kat. B.

•      mile widziane uprawnienia eksploatacyjne i dozoru technicznego.

Umiejętności zawodowe:

1. Znajomość przepisów:

• ustawy prawo wodne,
• ustawy o zbiorowym zaopatrzeniu w wodę i zbiorowym odprowadzaniu ścieków,
• ustawy prawo ochrony środowiska,
• ustawy o odpadach,
• ustawy prawo zamówień publicznych,
• ustawa o finansach publicznych,
• wiedzę dotyczącą prawa miejscowego w wyżej wymienionym zakresie.

2. Umiejętność kierowania podległymi pracownikami.

3. Obsługa komputera w zakresie obsługi:

•  programów dot. monitorowania procesu technologicznego w oczyszczalni ścieków.
• poczty elektronicznej, edytora tekstów WORD, EXCEL, Internet.

Inżynier utrzymania ruchu organizuje i kieruje pracą podległych pracowników w celu realizacji powierzonych zadań i prawidłowego prowadzenia procesu technologicznego oczyszczania ścieków. Obowiązki:

1.        Organizacja pracy i bieżący nadzór nad właściwą pracą ciągu technologicznego oczyszczalni.

2.        Organizacja pracy i bieżący nadzór nad właściwą pracą na sieciach kanalizacji sanitarnej.

3.        Organizacja pracy i bieżący nadzór nad właściwą pracą na przepompowniach ścieków.

4.        Przydzielanie zadań podległym pracownikom i rozliczanie z ich realizacji.

5.        Prowadzenie, nadzór i realizacja zadań w zakresie gospodarki odpadami.

6.        Wyznaczanie pracownikom zadań niezbędnych do prawidłowej pracy oczyszczalni i sieci kanalizacyjnych celem realizacji zadań postawionych przez Kierownika Zakładu.

7.        Egzekwowanie właściwego wykorzystania czasu pracy przez podległych pracowników.

8.        Usuwanie zauważonych nieprawidłowości w procesie oczyszczania ścieków i pracy urządzeń.

9.        Organizowanie usuwania występujących awarii urządzeń na oczyszczalni ścieków oraz występujących awarii na sieciach kanalizacyjnych.

10.     Nadzór nad właściwym wykorzystaniem maszyn i urządzeń eksploatowanych na oczyszczalni ścieków i przepompowniach oraz nad ich terminowymi przeglądami gwarancyjnymi, remontami i konserwacją.

11.     Kontrola sprawności procesu mechaniczno - biologicznego oczyszczania ścieków.

12.     Kontrola systemu monitoringu oczyszczalni ścieków, przepompowni ścieków oraz podejmowanie stosownych działań w zakresie ich prawidłowej pracy.

13.     Bieżąca archiwizacja zapisu danych z zainstalowanego monitoringu na oczyszczalni ścieków.

14.     Realizacja zamówień dotyczących materiałów eksploatacyjnych zgodnie z przyjętym rocznym planem finansowym Zakładu.

15.     Prowadzenie kart narzędziowych pracowników.

16.     Nadzór nad utrzymywaniem porządku i czystości na podległych stanowiskach pracy.

17.     Zabezpieczenie mienia oczyszczalni przed kradzieżą lub zniszczeniem.

18.     Prowadzenia bieżącej ewidencji czasu pracy podległych pracowników jak również dokumentacji technologiczno - ruchowej dot. przebiegu pracy oczyszczalni oraz przepompowni ścieków.

19.     Realizacja prac zgodnie z przepisami BHP, instrukcjami stanowiskowymi, zarządzeniami wewnętrznymi i zakresem obowiązków podległych pracowników.

20.     Podejmowanie samodzielnych decyzji w sytuacjach awaryjnych.

21.     Wielokrotna, w czasie prowadzenia pracy, kontrola i utrzymanie prawidłowego procesu technologicznego dotycząca:

-  prawidłowości przygotowania i dozowania środków używanych w procesie technologicznym,

-  utrzymywania prawidłowego poziomu tlenu w komorach napowietrzania,

-  przyjmowania wozów asenizacyjnych dowożących ścieki pod katem ich ewidencji, jak również wyglądu ścieków - zlecanie, w uzasadnionych przypadkach, poboru prób do analiz.

1)   List motywacyjny.

2)   Życiorys - curriculum vitae;

3)   Kserokopie lub odpisy świadectw, dyplomów potwierdzających wykształcenie,

4)   Kserokopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe i staż pracy,

5)   Kserokopie dokumentów potwierdzających posiadanie innych kwalifikacji i umiejętności /zaświadczenia o ukończonych kursach, szkoleniach itp./.

6)   Oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych oraz o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych.

7)   Oświadczenie o braku przeciwskazań do pracy na w/w stanowisku.

Kserokopie dokumentów winny być poświadczone za zgodność z oryginałem (poświadczenia może dokonać osoba składająca dokumenty).

Wymagane dokumenty aplikacyjne (umieszczone w zaklejonej kopercie) należy składać z dopiskiem „Nabór na stanowisko: INŻYNIER UTRZYMANIA RUCHU
w terminie do dnia: 24 czerwca 2015 roku (środa do godziny 15.00.

Aplikacje, które wpłyną do biura ZGKiM po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

W trakcie naboru zostanie przeprowadzona rozmowa kwalifikacyjna i/lub test kwalifikacyjny w terminach

ustalonych przez Kierownika ZGKiM.

Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny oraz CV    powinny być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodą na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych   (tj.   Dz.   U.   z   2014   r.   poz.   1182)   oraz   ustawą   z   dnia   21   listopada   2008 o pracownikach samorządowych (tj. Dz. U. z 2014 r. poz. 1202).