Wymagania niezbędne:

1) obywatelstwo polskie,  lub posiadać  obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej lub państwa członkowskiego Europejskiego    Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) – strony umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym.

2) wykształcenie minimum średnie,   ekonomiczne o kierunku – rachunkowość,

3) pełna zdolność do czynności prawnych,

4) niekaralność za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyśle przestępstwo skarbowe.

Wymagania dodatkowe:

a)             nieposzlakowana opinia;

b)             znajomość przepisów:

            - ustawy z dnia 27.08.2009 r. o finansach publicznych, (Dz. U. z  2013 r., poz. 885),

            - ustawy z dnia 29.09.1994 r. o rachunkowości, (Dz. U. z  2013 r., poz. 330, 613),

            - ustawy z dnia 8. 03.1990 r. o samorządzie gminnym, (Dz. Z  2013 r. poz. 594, 6,45)

            - ustawy z dnia 7.09.1991 r. o systemie oświaty, (Dz. U. z  2004 r. Nr 256, poz. 2572 z późn. zm.)

            - ustawy z dnia 26.01.1982 r. Karta Nauczyciela, (Dz. U. z  2006 r. Nr 97, poz. 674 z późn. zm.).

            - ustawy z dnia 04.03.1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, (Dz. U. z 2012 r. poz. 592   z późn. zm.).           

3)  dyspozycyjność, kreatywność, odpowiedzialność, samodzielność, umiejętność pracy w zespole.

4) umiejętność obsługi komputera w zakresie pakietu Office i przeglądarki internetowej, znajomość programu Płatnik.

1. Kompletowanie i analiza dokumentów niezbędnych do naliczania i potrącania wynagrodzeń, rozliczanie godzin ponadwymiarowych nauczycieli.

2. Rozliczanie godzin ponadwymiarowych nauczycieli

3. Naliczanie podatku i sporządzanie informacji podatkowych, naliczeń składki ZUS.

 4. Sporządzanie list płac dla pracowników placówek oświatowych.

5. Prowadzenie kart wynagrodzeń i ewidencji wypłat.

6. Wydawanie zaświadczeń, w tym  na potrzeby emerytalno – rentowe.

7. Przyjmowanie wniosków na stypendia, analiza merytoryczna, wypłacanie stypendiów i zasiłków szkolnych wnioskodawcom.

1) List motywacyjny;

2) Kwestionariusz osobowy lub curriculum vitae;

3) Kserokopia dokumentów potwierdzających wykształcenie – kserokopia świadectwa ukończenia liceum, technikum, lub kserokopia dyplomu ukończenia studiów wyższych;

4) Kserokopia dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe,

5) Kserokopia dokumentów potwierdzających posiadanie innych umiejętności (zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach);

6) Oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych;